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El 1 de agosto de 2024 entrar谩 en vigencia la Ley Karin, una legislaci贸n dise帽ada para abordar el acoso laboral, el acoso sexual y la violencia en el trabajo. Esta ley tiene como objetivo principal proteger a los trabajadores y fomentar un entorno laboral seguro y respetuoso.
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馃敼 Prevenci贸n: La ley establece obligaciones claras para los empleadores en t茅rminos de medidas preventivas contra el acoso y la violencia.
馃敼 Investigaci贸n: Define procedimientos espec铆ficos para la investigaci贸n de denuncias de acoso y violencia.
馃敼 Sanci贸n: Establece sanciones para aquellos que incurran en conductas inapropiadas en el lugar de trabajo.
Adem谩s, la Ley Karin incorpora una perspectiva de g茅nero, reconociendo la particular vulnerabilidad de ciertos grupos y promoviendo una cultura de respeto y dignidad en el lugar de trabajo.